里约热内卢联邦大学(Universidade Federal do Rio de Janeiro, UFRJ)校长Roberto Medronho与本校17位荣誉退休教授举行会谈，此次会面开创了学校行政管理与学术经验深度联动的全新模式。
双方设立了常态化对话交流与大学未来发展方案共建平台，每两月举办一次会议，用于思想研讨与对策制定。
Medronho在会议开场时邀请各位教授直接建言献策，共同应对里约热内卢联邦大学当前面临的各类挑战。学校计划将该教授团体打造为战略智库核心团队，汇聚沉淀学术智慧，为学校行政管理发展指明方向。
会谈期间，校长详细介绍了学校当下的发展现状：受预算缩减限制，同时还需保障校园日常运转。他表示，维护修缮、基础设施建设等核心领域资金短缺，而学校又必须维持办学活力与科研产出，这使得日常行政管理常年处于各类紧急事务缠身的状态。
Medronho认为，强化科技与创新发展是维护国家主权的核心要义。他主张加大自主知识产出、降低对外技术依赖，同时呼吁重构科研资助模式。目前科研经费分配过度依赖论文发表数量等量化指标，与社会经济发展的实际需求严重脱节。
他还介绍了里约热内卢联邦大学正在推进的多项举措：依托税收豁免政策，推行科研耗材与设备进口全新模式，精简审批流程、加快科研进度；另一项重点工作是动员全校学术力量，为学校结构性发展难题建言献策，目前已有数十项师生研究项目提交审议。
校长还倡导深层次重塑校园学术文化：鼓励应用型创新研究、深化高校与社会各界融合、重视现实问题的落地解决方案，并着重强调了荣誉退休教授的战略价值。他表示：“我们必须整合学识积淀与实践经验，为学校发展掌舵领航。”
会上，与会人员围绕高等教育现代化提出多项建议，包括优化课程体系架构、强化高校人才培养职能、提升科研在学术体系中的核心地位；同时也指出传统管理模式已然滞后，亟需突破体制结构与经费预算的双重桎梏。
对外传播也是本次研讨的重要议题。各方达成共识：需拓宽学校办学成果的传播覆盖面，优化对外沟通策略，加强与社会公众的联结，提升里约热内卢联邦大学科研与办学成果的社会曝光度。
与会人员一致提议，让荣誉退休教授更多参与学校重大事务决策，并建议巩固与校长办公室的常态化沟通机制。
会议最终确定，后续将每两个月定期举办座谈，建立长效化思想交流、集体共建的工作机制。
本次会议同时完成了荣誉退休教授在校务委员会的代表换届工作。化学学院Ricardo Medronho教授任期届满卸任，他表示：“获评荣誉退休教授绝非普通荣誉头衔。” 新任代表由教育学院Ana Ivenicki教授担任，化学研究所吉Gilberto Dumont出任副代表。